Publications / Резюме IT-специалиста: советы технических интервьюеров

Сразу настораживает, если у человека в резюме указано большое количество слабосвязанных между собой технологий и при этом не слишком много лет опыта. Вряд ли я приглашу кандидата, который пишет, что занимается мобильной разработкой, версткой, бэкенд-разработкой, пишет одновременно на Ruby, PHP, ASP.NET, Python, при этом создает интернет-магазины, разрабатывает мобильные приложения и еще немного занимается дизайном. Скорее всего, такой человек имеет достаточно поверхностные знания по каждому отдельно взятому направлению и постоянно переключался из одной сферы в другую. А ведь для того, чтобы стать специалистом, как вы помните, нужно посвятить определенному делу не меньше 10 000 часов.

Также не стоит указывать в резюме навыки и опыт, не связанный напрямую с IT. Опыт работы барменом, парикмахером или пиарщиком будет очень странно смотреться в резюме на должность Python Developer. Исключение может быть, если вакансия является смежной с какой-то предметной областью. Например, если кандидат подается на должность PM в компанию, которая разрабатывает ПО для оценки финансовых рисков, то опыт работы в банке будет плюсом.

Размер. До трех листов А4 — этого вполне достаточно, чтобы указать всю информацию о себе. Больший объем информации неудобно воспринимать.

Оформление. Желательно избегать экзотических шрифтов. Размер шрифта должен быть в пределах 12-14 пунктов, чтобы текст не был слишком мелким или крупным.

Опыт работы лучше всего оформлять следующим образом:

• название компании;
• занимаемая должность, период работы на этой должности;
• список задач/сфера ответственности на занимаемой должности;
• краткий перечень того, что сотрудник смог добиться на этой позиции и что считает своими достижениями.

Особого смысла в пункте о личных качествах я не вижу. Если только человек не обладает действительно какими-то уникальными личными качествами, например: умеет проходить сквозь стены, обладает самым высоким в мире IQ, или же он няшный котик, который умеет писать код.

Фото. Лично я необходимости в этом не вижу. А учитывая, что HR часто распечатывают резюме на черно-белом принтере, фото может превратиться в невнятное черно-серое пятно.

Сопроводительное письмо. Для меня такое письмо вряд ли стало бы серьезным преимуществом. Больше внимания я обращаю на само резюме.

Совет новичкам. В первую очередь сфокусируйтесь на каком-то одном направлении. Не стоит включать в резюме все технологии подряд, вплоть до текстовых редакторов. Лучше укажите несколько технологий/инструментов, с которыми успели поработать и набраться хоть небольшого, но опыта.

В случае отсутствия коммерческого опыта работы, большим плюсом будет собственный пет-проект или участие в Open Source. Ссылка на профиль в GitHub и наличие там одного-двух проектов с историей коммитов помогут составить позитивное впечатление о кандидате.

Может ли ссылка на LinkedIn быть заменой резюме? Да, в качестве замены резюме профиль в LinkedIn подходит — но только в том случае, если он детально заполнен и в нем имеется вся актуальная информация.